Desde 1976 ayudamos a las empresas a tomar decisiones acertadas en la gestión del talento.
CRIBALIA© nace de la experiencia de TECNIC CONSULTORES y evoluciona para dar respuesta a un nuevo escenario laboral, donde atraer y retener talento se ha convertido en un desafío estratégico.
Combinamos más de cuatro décadas de conocimiento humano con la precisión de la tecnología para ofrecer soluciones de selección más ágiles, objetivas y adaptadas a las necesidades reales de cada organización.

En Cribalia© acompañamos a los equipos responsables de la incorporación de talento con un enfoque flexible y eficaz:

• Cribalia Módulos©: refuerzo experto en fases específicas del proceso, cuando tu equipo necesita apoyo puntual.
• Cribalia Selección©: externalización completa del proceso de selección, con garantía de eficiencia, objetividad y resultados contrastados.

Combinamos el análisis humano, la tecnología basada en OpenAI y una visión estratégica para optimizar cada proceso, reducir tiempos y aumentar la calidad de las incorporaciones.

Cribalia© – Tradición y tecnología al servicio del talento.

Soluciones flexibles para cada fase de tu proceso de selección.

No todas las empresas necesitan externalizar completamente la selección de talento. A veces, lo que marca la diferencia es contar con apoyo experto justo donde más se necesita.
Con Cribalia Módulos©, puedes incorporar de forma independiente cada fase del proceso de captación y evaluación de talento, optimizando tus recursos sin renunciar a la calidad ni al control.

Cada módulo ha sido diseñado para integrarse fácilmente en tus procedimientos internos y ofrecer resultados medibles: desde la publicación y filtrado inicial hasta la valoración completa de cada candidatura.
Tú decides hasta dónde quieres llegar, nosotros nos adaptamos.

Cribalia Módulos©: Flexibilidad, rigor y tecnología al servicio de tus procesos de selección.

Ahórrate los procesos tediosos, gana tiempo y dedica tus recursos a lo que realmente aporta valor.
Con el Módulo 1 de Cribalia©, solo llegan las candidaturas más alineadas con el perfil que determines.

Este módulo incluye:
• Redacción profesional del anuncio, con enfoque en posicionamiento y atractivo para el público objetivo.
• Publicación en fuentes y portales especializados, maximizando el alcance y la calidad de las candidaturas.
• Filtrado de perfiles, mediante criterios objetivos, experiencia contrastada y herramientas de IA.
• Gestión de la oferta durante 20 días naturales, garantizando la recepción de las candidaturas más adecuadas para su evaluación posterior.

El resultado: un proceso de atracción y preselección ágil, eficaz y totalmente adaptado a tus necesidades, que te permite optimizar recursos y centrarte en lo realmente importante.

Módulo ajustable a necesidades más concretas de nuestro cliente.

Accede solo a candidatos con experiencia verificada y una trayectoria profesional que aporte valor real a tu organización.
Con el Módulo 2 de Cribalia©, realizamos una validación completa del recorrido profesional de cada candidato antes de su presentación.

Este módulo incluye:
• Entrevista personal estructurada, centrada en la experiencia, funciones, logros y nivel de responsabilidad.
• Verificación documental, solicitando acreditaciones de formación, experiencia o certificaciones relevantes.
• Solicitud de referencias profesionales, para contrastar información clave y garantizar la fiabilidad del perfil.
• Informe detallado, con resumen objetivo de la trayectoria y valoración del encaje con el puesto.

El resultado: una evaluación completa y verificada del recorrido profesional, que te permite tomar decisiones informadas, reduciendo riesgos y asegurando la calidad de cada incorporación.

Evalúa con rigor las capacidades y las potencialidades de cada candidatura antes de tomar una decisión.
Con el Módulo 3 de Cribalia©, obtienes una visión completa y objetiva del perfil personal y las habilidades de cada candidatura, más allá de su experiencia o formación.

Este módulo incluye:
• Pruebas de capacidades, para identificar el nivel de razonamiento, comprensión y agilidad en la toma de decisiones.
• Evaluación de personalidad y motivación profesional, centrada en comprender cómo trabaja cada persona, qué la impulsa y cómo encaja en el entorno de tu empresa.
• Entrevista personal complementaria, enfocada en interpretar resultados y profundizar en las competencias clave.
• Informe interpretativo, con conclusiones claras y aplicadas a las necesidades específicas de la posición.

El resultado: una evaluación precisa y contrastada, que te permite reducir el margen de error y elegir con mayor seguridad la candidatura más adecuada.

Módulo ajustable a necesidades más concretas de nuestro cliente.

Obtén una visión global y precisa de cada candidatura antes de decidir.
Con el Módulo 4 de Cribalia©, integramos todas las fases del proceso —experiencia, competencias y potencial— para ofrecer una valoración completa, objetiva y fundamentada.

Este módulo incluye:
• Entrevista profesional en profundidad, que combina la revisión de trayectoria, competencias y motivaciones.
• Pruebas de capacidades, personalidad y potencialidades, para evaluar de forma integral el ajuste al puesto y al entorno de trabajo.
• Análisis comparativo de candidaturas, identificando puntos fuertes, riesgos y grado de adecuación al perfil requerido.
• Informe final de valoración, con una síntesis clara, conclusiones prácticas y recomendación de contratación.

El resultado: una visión 360º del candidato, que te permite tomar decisiones seguras y estratégicas, reduciendo el riesgo de error y optimizando el proceso de selección.