Des de 1976 ajudem les empreses a prendre decisions encertades en la gestió del talent.
CRIBALIA© neix de l’experiència de TECNIC CONSULTORES i evoluciona per donar resposta a un nou escenari laboral, on atreure i retenir talent s’ha convertit en un repte estratègic.
Combinen més de quatre dècades de coneixement humà amb la precisió de la tecnologia per oferir solucions de selecció més àgils, objectives i adaptades a les necessitats reals de cada organització.

A Cribalia© acompanyem els equips responsables de la incorporació de talent amb un enfocament flexible i eficaç:

• Cribalia Mòduls©: reforç expert en fases específiques del procés, quan el teu equip necessita suport puntual.
• Cribalia Selecció©: externalització completa del procés de selecció, amb garantia d’eficiència, objectivitat i resultats contrastats.

Combinen l’anàlisi humana, la tecnologia basada en OpenAI i una visió estratègica per optimitzar cada procés, reduir temps i augmentar la qualitat de les incorporacions.

Cribalia© – Tradició i tecnologia al servei del talent.

Solucions flexibles per a cada fase del teu procés de selecció.

No totes les empreses necessiten externalitzar completament la selecció de talent. De vegades, el que marca la diferència és comptar amb suport expert just on més es necessita.
Amb Cribalia Mòduls©, pots incorporar de manera independent cada fase del procés de captació i avaluació de talent, optimitzant els teus recursos sense renunciar a la qualitat ni al control.

Cada mòdul ha estat dissenyat per integrar-se fàcilment en els teus procediments interns i oferir resultats mesurables: des de la publicació i el filtratge inicial fins a la valoració completa de cada candidatura.
Tu decideixes fins on vols arribar, nosaltres ens hi adaptem.

Cribalia Mòduls©: Flexibilitat, rigor i tecnologia al servei dels teus processos de selecció.

Estalvia’t els processos tediosos, guanya temps i dedica els teus recursos al que realment aporta valor.
Amb el Mòdul 1 de Cribalia©, només arriben les candidatures més alineades amb el perfil que determinis.

Aquest mòdul inclou:
• Redacció professional de l’anunci, amb un enfocament en el posicionament i l’atractiu per al públic objectiu.
• Publicació en fonts i portals especialitzats, maximitzant l’abast i la qualitat de les candidatures.
• Filtratge de perfils, mitjançant criteris objectius, experiència contrastada i eines d’IA.
• Gestió de l’oferta durant 20 dies naturals, garantint la recepció de les candidatures més adequades per a la seva avaluació posterior.

El resultat: un procés d’atracció i preselecció àgil, eficaç i totalment adaptat a les teves necessitats, que et permet optimitzar recursos i centrar-te en allò que és realment important.

Mòdul ajustable a les necessitats més concretes del nostre client.

Accedeix només a candidats amb experiència verificada i una trajectòria professional que aporti valor real a la teva organització.
Amb el Mòdul 2 de Cribalia©, realitzem una validació completa del recorregut professional de cada candidat abans de la seva presentació.

Aquest mòdul inclou:
• Entrevista personal estructurada, centrada en l’experiència, les funcions, els assoliments i el nivell de responsabilitat.
• Verificació documental, sol·licitant acreditacions de formació, experiència o certificacions rellevants.
• Sol·licitud de referències professionals, per contrastar informació clau i garantir la fiabilitat del perfil.
• Informe detallat, amb un resum objectiu de la trajectòria i una valoració de l’adequació al lloc de treball.

El resultat: una avaluació completa i verificada del recorregut professional que et permet prendre decisions informades, reduint riscos i assegurant la qualitat de cada incorporació.

Avalua amb rigor les capacitats i les potencialitats de cada candidatura abans de prendre una decisió.
Amb el Mòdul 3 de Cribalia©, obtens una visió completa i objectiva del perfil personal i de les habilitats de cada candidatura, més enllà de la seva experiència o formació.

Aquest mòdul inclou:
• Proves de capacitats, per identificar el nivell de raonament, comprensió i agilitat en la presa de decisions.
• Avaluació de personalitat i motivació professional, centrada a comprendre com treballa cada persona, què la motiva i com s’adapta a l’entorn de la teva empresa.
• Entrevista personal complementària, enfocada a interpretar resultats i aprofundir en les competències clau.
• Informe interpretatiu, amb conclusions clares i aplicades a les necessitats específiques de la posició.

El resultat: una avaluació precisa i contrastada que et permet reduir el marge d’error i triar amb més seguretat la candidatura més adequada.

Mòdul ajustable a les necessitats més concretes del nostre client.

Obté una visió global i precisa de cada candidatura abans de decidir.
Amb el Mòdul 4 de Cribalia©, integrem totes les fases del procés —experiència, competències i potencial— per oferir una valoració completa, objectiva i fonamentada.

Aquest mòdul inclou:
• Entrevista professional en profunditat, que combina la revisió de la trajectòria, les competències i les motivacions.
• Proves de capacitats, personalitat i potencialitats, per avaluar de manera integral l’ajust al lloc i a l’entorn de treball.
• Anàlisi comparativa de candidatures, identificant punts forts, riscos i grau d’adequació al perfil requerit.
• Informe final de valoració, amb una síntesi clara, conclusions pràctiques i recomanació de contractació.

El resultat: una visió 360º de la candidatura, que et permet prendre decisions segures i estratègiques, reduint el risc d’error i optimitzant el procés de selecció.